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Parler vrai au pouvoir
Canada

À la défense des droits de la personne

Moments marquants

L’expression « droits de la personne » est relativement nouvelle, même si l’idée, elle, ne l’est pas. Au cours de l’histoire et dans toutes les cultures, les êtres humains ont discuté de la façon de se traiter les uns les autres et des libertés qu’ils ou elles devraient avoir. Ces discussions ont tissé l’histoire mondiale des droits de la personne. La liste ci-dessous présente 100 moments marquants de l’évolution des droits de la personne au Canada et dans le monde.

Sujets de réflexion pour les élèves : Les droits de la personne au fil du temps – un dialogue continu

1792–1750 avant notre ère
Le roi babylonien Hammurabi promulgue l’un des plus anciens codes juridiques écrits afin de faire respecter la justice et de promouvoir le bien public.
Vers 570 avant notre ère
Le roi Cyrus de Perse fait rédiger une charte reconnaissant les droits à la liberté, à la sécurité, à la propriété, ainsi que la liberté de mouvement et d’autres droits économiques et sociaux.
1215
Le roi Jean 1er d’Angleterre signe la Magna Carta (la Grande Charte) qui limite le pouvoir royal et affirme les droits à la justice et à un procès équitable.
1776
La Déclaration d’indépendance des États-Unis affirme que « tous les hommes sont créés égaux » et fait que l’Amérique obtient son indépendance de l’Empire britannique.
1789
La Déclaration des droits de l’Homme et du citoyen est adoptée pendant la Révolution française, qui renverse la monarchie.
1872
Une grève des imprimeurs à Toronto incite le gouvernement fédéral à adopter la Loi sur les syndicats ouvriers qui légalise les syndicats au Canada.
1873
Un groupe de 46 syndicats forme le Canadian Labour Union, la première fédération syndicale nationale à défendre les droits des travailleurs.
1919
Le Traité de Versailles établit la Société des Nations, dont le Canada est un membre fondateur, et l’Organisation internationale du Travail afin d’améliorer les conditions de travail et de promouvoir la justice sociale.
1940
Le gouvernement du Canada adopte la Loi sur l’assurance-chômage qui permet l’établissement d’un programme d’assurance nationale pour les personnes sans emploi.
1945
Le Canada est l’un des membres fondateurs des Nations Unies. La Charte de l’Organisation des Nations Unies définit les buts, les fonctions et les responsabilités de l’organisation, soit de favoriser la paix mondiale et de prévenir les conflits.
1948
Les Nations Unies adoptent la Déclaration universelle des droits de l’homme, qui s’appuie sur une première ébauche rédigée par l’avocat canadien John Humphrey.
1949
La Cour suprême du Canada devient l’ultime recours en appel dans le système judiciaire et la plus haute instance chargée de protéger et d’interpréter les droits de la personne.
1953
Le gouvernement adopte la Loi canadienne sur les justes méthodes d’emploi afin de prévenir la discrimination à l’embauche et dans les milieux de travail.
1956
Le gouvernement du Canada adopte la Loi sur l’égalité de salaire pour les femmes, rendant illégale la discrimination salariale en fonction du sexe. Les femmes ont droit au même salaire qu’un homme pour un travail semblable.
1956
Fondation du Congrès du travail du Canada (CTC). Aujourd’hui, le CTC rassemble trois millions de travailleurs et travailleuses dans des syndicats nationaux et internationaux qui défendent les droits des travailleurs et travailleuses, et les droits de la personne dans les milieux de travail et à la retraite.
1960
La Déclaration des droits est la première loi nationale du Canada établie pour protéger les droits de la personne.
1975
La Charte des droits et libertés de la personne du Québec est adoptée. L’inclusion d’importants droits sociaux et économiques en fait un document de grande portée en matière de droits de la personne.
1977
La Loi canadienne sur les droits de la personne est adoptée et a pour objectif de garantir des chances égales aux groupes pouvant faire l’objet de discrimination.
1982
La Charte canadienne des droits et libertés est promulguée dans le cadre de la Loi constitutionnelle. La Charte protège les droits de chacun et chacune au Canada.
1986
La Loi sur l’équité en matière d’emploi exige que les employeurs créent des conditions égalitaires en milieu de travail pour les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles.
1989
Le Tribunal canadien des droits de la personne donne aux femmes l'accès à tous les emplois des Forces canadiennes, y compris dans des rôles de combat.
1990
Les membres sikhs de la Gendarmerie royale du Canada obtiennent le droit de porter leur turban lorsqu’ils sont en service.
2014
Le Musée canadien pour les droits de la personne, seul musée du monde à faire de la sensibilisation et de l’éducation dans le domaine des droits de la personne, ouvre ses portes.